La règle d’or habituelle est de s’y prendre suffisamment tôt (dès janvier-février pour travailler l’été) et donc de préparer le terrain en déterminant le ou les postes recherchés en priorité, toutefois…
Si l’été arrive et que vous n’avez rien trouvé, gardez espoir (même si vous aurez moins de choix) : certains employeurs s’y prennent tard pour recruter, d’autres peuvent avoir mal évalué leurs besoins en début d’année, et d’autres encore n’ont pas fini de compléter leurs équipes. Et cette année, dans le contexte d’épidémie que nous connaissons, de nombreux recrutements se font en ce moment ou se feront au dernier moment.
3 conseils :
• soyez organisé : pour ne rater aucune occasion,
• soyez attentif : pour postuler sur des postes auxquels votre profil correspond,
• soyez actif : répondez à des offres, envoyez des candidatures spontanées, relancez, déplacez-vous dans les entreprises (dans le respect des règles sanitaires actuelles).